Vidzo представляет шесть принципов лидерства, которые вы можете применить в своей жизни, прежде чем стремиться руководить другими.

#1 Взять под контроль свои мысли

Во-первых, нужно показать, что вы можете руководить собой. Все, что когда-либо было создано, было сначала продумано. Роман, который вы читаете, ваш буррито на завтрак, демократия, ваше общее настроение — были первыми идеями.

 Вы не можете позволить себе пустить в голову одну негативную мысль, потому что она распространяется и проявляется в ваших словах и действиях.

Знаете ли вы каких-либо эффективных лидеров, которые жалуются, высмеивают или сплетничают? ‘Конечно, нет. Если вы хотите руководить, следите за своими мыслями постоянно и выбирайте позитивные. Со временем это становится привычкой.

#2 проявлять инициативу в любой ситуации

Вы, наверное, знаете кого-то, кто всегда ждет, когда ему скажут, что делать.  коллега, член семьи или  незнакомец в пяти футах от вас, могут праздно наблюдать, как вы боретесь с дверью квартиры и сумками, полными продуктами.

На работе инициатива ведет к продвижению. Легенда личного развития Брайан Трейси рассказывает о времени, когда он немедленно начал новый проект на выходных и раскрыл мошенничество на миллион долларов. Его боссы были более чем впечатлены.

Инициатива еще важнее в вашем собственном бизнесе. Рэй Крок прогуливался по парковкам своих франшиз Макдоналдса, собирая мусор, отправляя своим сотрудникам четкое сообщение о том, что детали имеют значение. И внимание к деталям помогло McDonald’s добиться успеха (в лучшую или в худшую сторону).

#3 Приоритет «отличная работа»

Мы сталкиваемся с другом, которого давно не видели, и спрашиваем: «Как дела?»

«Хорошо. Так занят! »- обычно ответ.

Практически у каждого календарь сложен в кучу кирпичей, через которые не может пройти свет. Но какой процент людей вы бы оценили как высокоэффективные?

Люди работают, но не всегда над тем, что имеет значение. Лидер эффективно расставляет приоритеты в своей жизни, безжалостно сокращая благо для великих.

Я бы с удовольствием снял на поле для гольфа до 100, испек свой хлеб и научился читать по губам. Но сейчас я должен был отодвинуть на второй план эти занятия. У всего есть альтернативная стоимость.

Лидеры сначала находят время и пространство, чтобы поразмышлять о своей жизни. А затем расставляют приоритеты.

6 принципов самостоятельного лидерства

#4 Отпусти необходимость «получить кредит»

 Наши дети убирают свою комнату только для того, чтобы получить их пособие.

 Табачная компания тратит 10 миллионов долларов на рекламу, чтобы рекламировать 50 тысяч долларов, которые они потратили на исследования рака.

Политик находит умную лазейку, чтобы использовать государственные деньги, чтобы сказать вам, насколько он финансово ответственен.

Вызывает ли это отзывчивый ответ? Нет. Мы не следуем за бесстыдными искателями славы.

 Здесь есть корысть.Направленность на то, что вы можете получить, маркирует вас как корыстную. Кроме того, одним глазом на кредитный приз у вас меньше времени и сил, чтобы хорошо выполнять свою работу.

Лидеры выполняют свои обязанности, не нуждаясь в похвале.

#5 Держите свою чашку пустой

Профессор восточной философии едет в тибетский монастырь, чтобы встретиться с гуру. Они сидят, поскольку посетитель рассказывает все, что он знает о просветлении.

«Хотите чаю?» — спрашивает мудрец.

Пока он наливает, профессор продолжает говорить. Чашка переполняется.

«Что ты делаешь?» — спрашивает мужчина.

«Как и чашка, ты уже полон идей. Как еще можно войти, пока вы не опустошите свою чашку? »- говорит гуру.

У лидера нет всех ответов. Он всегда в поисках лучших идей.

#6 Приоритет личностного роста

Когда мне было 24 года, и я покупал обручальное кольцо, я не мог понять, почему у моих друзей были проблемы в отношениях. Любовь была такой легкой, думал я.

Примерно через 15 разрывов я узнал, что чем сложнее, тем больше вы думаете, что «разобрались», тем тяжелее падение.

Психологи, которые учились побеждать и проигрывать, отмечали одинаковый, захватывающий эффект. Те, кто выиграл испытание, укоренились в своих привычках, в то время как «проигравшие» размышляли и показывали лучшие результаты с течением времени.

Лучшее противоядие от застревания в колее — это относиться к себе как к собственной корпорации, состоящей из одного мужчины или женщины. Лидеры ставят цели, расставляют приоритеты роста и остаются гибкими.